抓班组思想政治工作有成效

班组思想政治工作如何抓？对不少企业来说可谓是一件急待解决的事。航空航天部秦岭公司七分厂在这一方面有其独到之处。

这个分厂有720名职工，37个工段，66个班组，担负供应全公司风、气、水、电的任务，是个关键分厂。这个分厂早在1987年就开始注重抓班组思想政治工作。分厂党、政、工、团精诚合作，相互配合，在抓班组思想政治工作中逐步摸索出一套经验。

一、教育职工树立当家做主的主人翁思想。这个分厂制定了分厂精神即：团结统一，奋发向上，改革创新，拼搏争先。教育每个班组长，明确自己是人民的公仆，要在以身作则的前提下，教育职工胸怀全局，立足本职，以主人翁精神脚踏实地地多为人民做贡献，就要有拼搏向上的精神。

二、落实班组思想政治工作责任，建设一支思想政治工作队伍。该分厂各工段都有思想政治工作队伍，其成员有班组长、工会组长、党小组长、职工代表等，由工段长任核心组长。他们以尊重人、理解人、关心人为出发点，定期召开职工思想动态分析会，根据实际情况开展谈心、家访活动。不少工段还规定：每名党员一个月谈心要在3人以上，家访不少于4人。

三、实现民主管理，加强制度建设。这个分厂健全了班前会制度、民主生活制度和谈心家访制度，并要求各工段班组做到五必访，即：职工家中有婚丧大事必访、职工或家中有人生病必访、职工受到批评必访、职工直系亲属来厂探亲必访、职工受到表扬必访。使每一名职工都能充分地感受到这个集体的温暖，从而增强了班组的凝聚力。

四、采取各种形式，活跃班组生活。该分厂采用新颖、喜闻乐见的形式，切实提高职工的劳动热情。如：开展同工种竞赛、创优质低消耗竞赛、攻关竞赛等。奖励的方式除与月奖挂钩外，重在荣誉奖。如：送贺信、戴红花、照彩照、上光荣榜等。与此同时，他们还抓住典型经验推广，以促进全分厂班组工作的开展。此外，他们还按不同时期的特点，有的放矢地进行形势教育和政治学习活动，对职工进行理想、情操、民主法制教育。对后进青年进行帮教，尤其是落实对吸毒人员的帮教措施。

实习生袁京红

本报记者　柳江河