加强班组思想政治工作

·齐天·

班组实行经济承包后，思想政治工作有所滑坡，出现了“以包代管”、“以罚代教”的情况。显然，这对于加强班组建设、促进企业的长远发展，是十分不利的。

班组是企业的细胞，是企业的基石。要知道，万丈高楼平地起。班组基础打不牢，企业这个大厦就不会坚固。一个企业的精神风貌、群体素质、劳动态度，都要通过班组这个窗口来体现。因此，实行承包后，班组的思想政治工作只能加强，不可削弱。

谈到做思想政治工作，有的班纽长会认为这是政工干部的事，“兵头将尾”没有时间去干这，的确，除生产外，班组其他工作也千头万绪，时间够紧的。但是，还应看到有利条件。首先，班组长同工人整天在一起，喜怒哀乐都能及时了解，便于“对症下药”；另外，可以渗透到劳动、学习、娱乐等活动之中，能相对地解决一些时间问题；其次，由于班组长也是工人，因此与班组成员共同语言较多，感情是相通的，做起思想政治工作来，既方便，效果又好；再次，有利于思想互助，使这一工作群众化。这些得天独厚的有利条件，我们作班组长的何不去充分利用呢？

如何做好班组长的思想政治工作？这要在实践中不断摸索，不过有几点应引起重视：一是解决“一硬一软”的问题，做到“两个文明”一起承包，并要同规划，同考核，同评比，同奖罚。二是以情感人。要以心换心，设身处地地做思想政治工作，切忌简单粗暴，更不要讽刺挖苦。三是要大小道理结合讲，切忌放“隔山炮”。四是做思想政治工作要及时，掌握火候，切忌结疙瘩，造成误会。五是抓住节日、假期、办红白事、天灾人祸等做思想工作的时机。六是学会打“迂回战”。既可让别的同志添“助效剂”，也可让上级出面协调。七是关缝要起模范带头作用。