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出版日期:1991年01月29日
第3版
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从“谈心”到“暖心”

宝鸡卷烟厂二车间丙班九组组长陈海新

要当好一名班组长可不容易。我的体会很多,要说足能拉几车皮。但有一点,那就是与组员谈心,达到暖心。

要谈心,就得先找“老大难”。这些人的活动量大,可万万不可小视。去年初,厂里给我分来两个“老大难”,我打心里就不想要,可心里有气,又不好说。原想找他们“谈心”,打打预防针,压一压他们。没想到事与愿违,他们久经“沙场”,不买咱的账。于是我又采用管卡罚。他们更不在乎,反而双方对立情绪越来越大,可把我的头气炸了。

学习雷锋,使我发热的脑瓜冷静了下来,“对同志要象春天般的温暖”,滋润了我的心田。是啊,为啥不能心平气和与他们谈谈呢?为了达到预期的效果,我专门学习了谈话艺术、心理学等常识,并主动向他们承认以前态度不好。结果,他们不但不听、不理,反而在背后说:“黄鼠狼给鸡拜年,没安好心。”真气人,他们还是不信任我。一次,有位“老大难”请假,说有事。其实,这假可准也可不准,但我还是准了。没想到,她骗了我串亲戚去了。我心想,这人真是不可救药。没几天,她家里真的有事要请假,大伙都不同意,说她是“说谎话的孩子”,但我还是说服众人,准了她的假,事后,我抓紧机会找她谈心,用事实教育她,向她讲明说谎话的坏处,并让她能主动工作,改正错误。她说:“别人看不起我,不信任我,你够意思,我绝不给你丢脸。”以后她变了,工作起来不比别人差。

另一位“老大难”不安心工作,还想多拿奖金。我就与她谈心,开导她如何好好工作。要多拿奖金,就要勤劳,能吃苦。我还利用她想多拿奖金的思想苗头,鼓励她好好工作,并有意把她安排在一个比较好的机台上工作,以实现她的愿望。结果,她也能安下心来工作,不愿调走了。我问她:为啥又不走了呢?她说;“你管得严,严中有爱,我能走吗?”

实践中我深深体会到:班组工作非细不行,只有拔亮一盏灯,才能照亮一大片呀。如今我们小组的人心可齐了!

柳江河整理 邹孝本摄影

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