国家对私营企业工资待遇有何规定

百事通先生：

我们在城市待业将近一年了，最近打听到几家私营企业效益尚好，想投身其中。不瞒您说，我们最关心的问题就是想知道国家对私营企业职工的工资待遇有哪些基本政策，请给予答复。

西安巩蕾苏宏德

巩蕾、苏宏德读者：

我国私营企业的发展，已经成为社会主义所有制经济的一个必要补充，而工资制度又是私营企业劳动管理中的重要组成部分，也是私营企业职工最关心的切身问题，为此，国家在《私营企业劳动管理暂行规定》中作了明确的阐述：

私营企业有权依照国家法律和有关政策确定企业的工资制度和工资形式。企业应当每月按期发放工资，超过当月规定发薪时期的，从第6日起每天按拖欠职工本人工资额的百分之一赔偿职工损失；私营企业职工的最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平，男女应同工同酬；私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定并经当地劳动行政部门同意后实行；私营企业应当根据企业的生产发展，逐步提高职工的工资水平；私营企业除按国家规定交纳税金外，企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的，必须照章缴纳个人收入调节税。　百事通