西安市建三公司第一工区把职工培训纳入企业建设全过程

本报讯　西安市建三公司一工区把职工培训纳入现代化企业建设的全过程，在全面提高职工素质上狠下功夫，使企业连年迈大步。今年已完成建安产值3800万元，实现利税167万元。他们承建的石油助剂厂主体工程被省、市领导称为“西安的深圳速度”，他们承建的12号大楼工程现场安全工作受到联合国建筑安全劳动保护管理官员的称赞。

这个工区是个善于打硬仗的队伍，被称为市建三公司的龙头工区。近年来他们除组织职工参加上级统一组织的各种培训学习、选送优秀职工进专业学校进修外，工区每年都要组织较大规模的职工培训。1991年在500多名在岗职工中进行了全面质量管理教育，参加了市科委等部门组织的考试，在全市建筑系统第一家实现了全员培训、全员发证。最近，按照深化改革和建设现代化企业的要求，结合冬季施工的特殊情况，同时为了迎接明年近亿元建安产值的“开元商场”主体建筑工程的开工，该工区从本月初开始，又分三期进行了每期3周的冬训，参加职工包括休长假和停薪留职人员，学习内容有邓选三卷、市场经济五十条、业务工种课程，还设了质量意识、安全意识、股东意识教育。学习中工区除组织统一答卷考试外，还拨款8880元设立了合理化建议奖，通过民意测验的方式收集学员对工区的建议与批评。在第一期获奖的职工中，有4人的合理化建议是对工区工作的直言批评。

通过全员培训，使职工的文化素质和技术素质显著提高。南大街商贸大楼工程在建设部组织的全国统一抽查中受到好评，并出席了全国建筑施工安全工作经验交流会。该工区主任石康民告诉记者，在组织全员冬训的同时，为了全面提高工区管理人员的知识结构，工区已组织50人参加省党校和西北建院开办的半日制干部管理大专班学习，参加人员包括工区经理、书记、股室和项目经理部负责人和部分“八大员”。此外，他们工区明年还准备创办职工夜校，对基层一线职工进行全面培训。　（杨明洲刘淑敏）