安康东站重视吸收一线工人入党

安康东站积极培养、吸收一线工人人党，做到了每个班组都有党员，每名党员都成为车站安全生产的骨干，从而加强了工人与党之间的联系，促进了车站的安全生产和路风建设。今年截至12月16日，该站已实现安全生产485天，各项生产任务全面完成，创建站15年来安全生产最佳成绩，被分局评为“安全生产先进单位”和“路风先进单位”。

近年来，在党组织的发展问题上，不少单位存在忽视在一线工人中发展党员的倾向。而安康东站新任党委书记谭宗林在分析了车站的党员分布状况后发现全站不到80名，近一半集中在科室，而一线工人中年龄在35岁以下的党员几乎没有。因此，他建议在坚持党员标准的前提下，车站注重在生产一线工人中发展党员。为此，党委专门做出决定：一线工人合格多少吸收多少；并明确提出了摆正组织发展问题上的三个关系：在全站，摆正科室和车间的关系，把组织发展注意力放在车间；在车间，摆正管理人员和工人的关系，把组织发展注意力放在工人上；在工人中，摆正老工人和年轻工人，把组织发展的注意力放在年轻工人上。近3年来，这个站根据新党章规定的党员标准，在加强培养的基础上，共发展20名党员，其中一线16名，占整个发展新党员的80%。在新发展的16名一线党员中，有15名是工人，年龄在30岁以下的就有12人。目前，全站年轻党员已占全站党员总数的75%。

目前，这个站96名党员中，有74名工作在生产一线，占全站党员总数的77%，22个班组，组组有党员。　（王能银）

编后

编完这则消息，不禁为安康东站的做法而叫好！人们常说：班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点；班组工作的好坏，在很大程度上决定着企业的兴衰成败。可见班组工作及一线工人的重要。在深化改革的过程中，许多企业在工资奖金分配等方面向一线倾斜，收到了很好的效果。而今，安康东站在坚持党员标准的前提下，在入党问题上也向一线倾斜，这对于调动一线职工当家做主的积极性，提高职工队伍素质，保证全面完成生产任务，具有重要意义。事实也证明了这一点。