重奖工人“学者”好

微评

近日浏览报纸，钟祥市水泥总厂重奖工人“学者”的消息，令人耳目为之一新！它好就好在既体现了工人在企业中的主人翁地位，又有效地激励工人学有所长、岗位成才。

湖北省钟祥市水泥总厂对深造学习工人给予的优惠政策，更是令人称道。凡是外出学习深造的工人，其工资奖金享受在岗工人的待遇；学有所成者，优先为其农转非、提干晋级、分房和安置待业子女。这与我们现在一些企业的做法形成了强烈的反差，君不见有的单位不仅不鼓励工人学习，而且设置层层障碍克扣深造学习者的工资奖金；更有甚者学费、时间一概自理，学成亦不睬不理，极大地挫伤了工人学习深造的积极性。有的企事业单位的领导还振振有词：“你是给自己学本事、捞学历呢，还能指望单位出钱给时间！”殊不知工人素质的提高，与企业整体素质的提高息息相关。只有大兴重奖工人“学者”之风，并使之政治地位和经济地位不断得以提高，才能有效地调动广大职工尤其是生产一线工人学习生产技能和文化知识的积极性，才能使职工当家做主成为现实。