咸阳助剂厂催化车间领导把青工技术素质的提高作为产品质量提高的关键,常抓不懈,从各方面调动青工学技术的积极性。
其一,加强青工技术理论学习。车间主任、技术人员根据实际情况,定期给青工上技术课,严格考试,奖罚分明,给青工创造了学习技术的气氛和环境。其二,组织形式多样的青工技术比武活动,并拿出经费奖励优胜者。其三,建立严格细致的奖金考核制,把平稳操作、产品质量、安全生产作为考核的基本内容。其四,不搞论资排辈,让责任心强、技术能力好、踏实肯干的青年担当重任。极大地激发了青工学技术的热情。 (李发日韦)