搞庆典也应有效益意识

冯周鼎

据电视新闻，某公司近日把原打算搞建司四十周年大庆的100多万元，无私捐献给了一所学校。使人为之耳目一新，启发颇深。

每个企业都会遇到自己的“华诞”日，借此机会搞搞“庆典”活动，让全司（厂）职工皆大欢喜、热闹一番，强化职工主人翁意识本无可厚非。但问题是，怎么个搞法、采取什么形式效果佳。任何事物都有个内容和形式的关系问题。内容和形式完美地结合，才会收到事半功倍的效果，给人留下美好的没齿难忘的印象。

像这家公司的举动，不失为一英明之策。他打破了传统的只在司（厂）做文章的保守做法，而是把眼光由盯在司（厂）内的同时还盯向社会这个大舞台、大市场。一则为国家分担了点负担；二则为“下一代”办了一件实事、好事。三是通过组织全司职工举行隆重的捐款仪式，本身使大家上了一堂生动的爱国主义、社会主义教育课；最可贵的是，变“被动式”的“请”记者，而为“吸引式”的“引”记者慕名采访，通过新闻媒体扩大了企业的社会知名度，其社会效益远比直接做广告而胜一筹，真可谓一石数鸟，收益匪浅。这样的与企业、与社会、与职工都有益的活动，我们何乐而不为呢？何为最佳效益，应该说，这就是最佳效益。