情系工运著华章

陈祖奎　王新平

人物检索：习金保是1989年末到澄城县工会任职的。6年来，县工会在全区工会工作竞赛中荣获“四连冠”，连续5年被县委、县政府评为“全面工作先进集体”，3次被评为县级“党风廉政建设先进单位”，女职工工作、财务工作、劳动竞赛等7个单项工作分别受到全总、省总和地办的表彰奖励；他个人被评为“陕西省优秀工会干部”，5次被评为县级“先进工作者”，3次被评为县级“优秀党员”。

习金保上任之始，在他面前摆着诸多困难，其中最大的困难是工会工作不被人重视。他立下全县工会工作“一年迈开步，两年变面貌，三年在全区争高低”的“军令状”。从此，他把时间和精力全部投入到工会工作的转化上，连续到30多个基层了解情况，听取意见，着力培训基层工会干部，增强工会干部的适应能力和应变能力。他坚持抓基层，全力种好“试验田”，抓好“高产田”，帮助基层工会既能围绕党的中心高效率“公转”，又能从自身实际出发，高功能地“自转”，从而推动先进面不断扩大，后进面逐步减小，使全县工会工作呈现出从未有过的生机和活力。省、地工会相继在澄城县召开现场会，该县工会首次跨入了地区先进行列，在全区11个县市工会竞赛评比中名列第二。

老习对这个“二”字实在不甘心，他下决心把进取的目标再向上升了一格：“提出全县工会工作要在县级部门争上游、在全区工会站排头、在全省工会创一流”。他在全县职工中组织开展了具有较强吸引力和影响力的岗位练兵和技术比武活动，多形式、多层次的竞赛活动，极大地调动了职工群众的积极性和创造性，全县年增收节资516万元，小改小革197项，取得省地成果奖26项，县工会荣获地区“金杯奖”。

习金保常说：“工会干部不是官，是广大职工的勤务员，必须真心实意为职工说话办事”。他身体力行，带领广大工会干部做职工的代言人。1993年，停产、半停产企业增多，亏损额、亏损面增大，欠发职工工资现象严重，420多名职工难以维持正常生活，面对此情此景，他集中20多天时间，带领机关同志深入8户企业，对停产、半停产的成因、工资发放情况、生产自救途径、企业走出困境的办法进行了详细的分析研究。在向县委、县政府汇报后，由县长主持召开联席会议，在融通资金、调整班子、清理临时工、发放生活费、富厂帮穷厂、兴办第三产业等方面采取了6条措施，使这些企业开始复苏，职工生活有了转机。同时，他促使澄城烟厂将150多万元烟盒生产任务转给印刷厂印制，把20余万元资金挤借给农修厂，使其恢复生产、走出困境。他还组织举办了“全县企业产品联展串销活动”，有300多种产品参展，成交额达到604万元。在企业产权制度改革中，他又带领同志到21户试点企业，通过对500人问卷调查、分层次召开座谈会、个别走访等办法，将企业经营状况、职工改革心态、经济承受能力、需要重视的问题，写成了有情况、有分析、有建议的调查报告，为县委、县政府在用工、人事、分配、富余人员安置等问题上决策提供了依据。

“爱是人类最美的语言”。习金保注意深入基层和广大职工交谈、交心、交友，时刻不忘同职工保持心相通、情相融，做名副其实的“职工之友”。他曾拜革新能手郭水泉、范振民为师，向其请教、学习，也曾收积极钻研、努力进取的李现民、姬碧香为徒，对其指导、帮助，经常与他保持密切联系、探索问题的职工至少有一个“加强连”。熊熊的炉火旁出现过他的身影，深深的矿井下留下了他的足迹，艰苦的建筑工地上听到过他的声音。劳模住院了，他去探视；工人病危了，他一旦知道，便和机关的同志解囊相助。每逢元旦、春节期间，不管经费再紧，他都要千方百计挤出一部分资金帮助特困职工安排好生活，工人们都激动地说：“还是工会对咱亲”！