坚持为职工送温暖

铁一局桥梁处五公司工会时刻把职工的冷暖病痛等困难牢记心间，采取“上级拨一点、集体筹一点、行政补一点、大伙帮一点”的办法，经常开展“送温暖活动”。仅去年以来，工会先后解决特困职工28人的生活困难，前往医院、家中和宿舍看望患病人员20多人次，发放救济金2290多元。他们还注重从关心职工长远利益出发，积极拓宽“送温暖活动”新路子，主动采取“一开展、四学习、一转向”的办法，即组织职工开展“读书活动”，学习文化、学习技术、学习管理、学习经营，逐渐由“特困救济型”转向“智力扶贫型”和“技术致富型”。自去年以来，他们先后5次组织职工深入学习企业管理知识，全公司70%以上人员经统考获得了全面质量管理基本知识电视讲座合格证，并先后3次广泛开展“知识竞赛”等活动，参加人数达800多人次，占全公司职工总数的85%以上，扩大和深化了职工知识面，还对20多名机修人员进行了岗位技术“再培训”。　（杨甲根）