亦喜亦忧话《规定》

谭贤邦

6月初，监察部、经贸委、全国总工会联合发出了《关于国有企业实行业务招待费使用情况向职代会报告制度的规定》，这是狠刹动用公款吃喝玩乐风而采取的又一新举措。职工群众对此又有何看法和反映呢？

一为《规定》的建立叫好。笔者在企业中听到广大职工对《规定》的建立很是道好。他们说：公款吃喝玩乐风屡禁不止，缺乏群众监督是一个重要原因。企业是国家的，也是职工的。职工是企业的主人，但主人对“家”里的开支却不知晓，对“吃喝玩乐全报销”不能监督，当然不正常。制定这一《规定》，也是工人当家做主的具体体现。这不仅能促使党风、政风的好转，而且对调动职工群众的生产积极性、齐心协力搞好企业也大为有益。

一望实施办法早日出台。《规定》要求：“企业主管部门可结合本行业、本地区实际，制定实施办法。”而笔者在企业中也了解到，职工群众迫切期望实施办法能早日出台。他们讲：《规定》确实好，但切合实际的实施办法更离不了。有了具体的实施办法，执行起来才会更方便，才能更顺利。

一盼职代会能认真履行职责。笔者在企业中发现，职工们既为《规定》的建立叫好，更盼望职代会能认真地履行好职责。一职工代表讲：《规定》规定厂长每半年向职代会作一次报告，但我们厂一年甚至一年多才召开一次职代会。一些职工说：有的职工代表在会上听讲、举手，但从不发表意见、建议；有的参加会议不误，但回来从不传达。由此看来，要执行好《规定》，改变这些状况也不可忽视。

一职工群众的忧虑。在一些小型企业中，厂长兼了党支部书记，副厂长兼了工会主席，他们共同使用了业务招待费，报告了能起多大作用，职工群众很是疑惑。工会主席在企业中均享受了党政副职待遇，为了不使工会组织与行政方面的关系弄僵，一些工会主席往往处于两难境地。他们能否理直气壮地站出来坚决执行好《规定》，不少职工也有颇多担心。

业务招待费向职代会报告制度才刚刚开始，在运行过程中遇到这样那样的困难在所难免，职工群众对此有喜有忧也在情理之中。但笔者认为，采取措施消除疑惑，坚定不移执行《规定》，这才是我们的正确态度。有了《规定》不执行、执行《规定》搞形式的现象应该坚决摒弃。