我省培养跨世纪学术和技术带头人工程启动

本报讯　一个旨在培养跨世纪学术和技术带头人的“三个五人才工程”，已在我省各地陆续启动。这一工程所规划的目标实现后，将在我省形成较为合理的学术和技术带头人梯队结构，造就一支阵容宏大、门类齐全、素质较高、高效精干并能够担当起21世纪科技重任的优秀科技人才队伍，使我省科技群体力量到本世纪末能够有较大的发展。

我省是一个科技、教育大省，现有一支80多万覆盖各个学科、各个科技领域、具有相当水平和实力的专业技术人员队伍。但是，面对市场竞争和新技术革命的挑战，我省现有各类具有高级职称的专业技术人员2.5万多名，由于年龄偏大，到本世纪末将有80%以上告别第一线工作岗位。而中青年高级专业技术人员却很少，全省40岁以下的占不到高级专业技术人员总数的3%，低于全国平均水平。在许多重要学科、技术领域的带头人，还未形成合理的年龄梯度，在短期内难以实现新老学科带头人的正常衔接。

为此，省上决定从现在起到本世纪末的6年时间里，在我省科研、教育、工农业生产和科技推广等各行各业，以自然科学为主，以对国民经济和社会发展影响较大的学科门类为主要目标，造就出50名45岁左右，能够进入国内科技前沿，在国内科技界有一定影响的学术和技术带头人；造就出500名45岁以下，在某一科学或技术领域中，具有省内先进水平的学术和技术带头人；培养出5000名30岁至40岁之间，基础理论比较扎实，学术造诣较高，成绩显著，起骨干作用，代表地市、部门学术和技术先进水平的年轻优秀技术人才。这三个层次的培养目标，简称为“三个五人才工程”。目前，不少部门和单位已提出了培养跨世纪人才实施方案，如省科委提出了“科技新星计划”；西北大学提出了“跨世纪人才培养工程”实施方案；一些企事业单位也结合本行业特点，突出重点，正在作出规划和实施方案，努力为年轻的学术和技术带头人的健康成长创造良好的社会环境。本报记者桂子