人才“偏爱”三种

尚继英

我国有句俗话，叫“情人眼里出西施”。意思是说，在情人眼里，即使对方长得如何丑陋难看，也是美的。

从古到今，情人眼里出西施的例子太多了，尽管他（她）不太美，或者根本与美就沾不上边，而爱者却以为他（她）很美，很美。这是为什么呢？列夫·托尔斯太说得好：“姑娘不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽。”原来，“情人眼里出西施”，全在一“情”耳。

这，严格说都是一种“偏爱”。此偏爱用在爱情方面则可，用在他处就可能失之偏颇。譬如，在人才问题上有了这“偏爱”，人的形象整个就变了样。

在人才问题的偏爱上常见有三种状况：一是为我所用。《芙蓉镇》里的王秋赦何许人也？生就不是正经八板的作田佬，而是一个跑公差吃活水饭的人。几年工夫就把一份产业吃花光了。但就是这“扶不上墙的稀牛屎”，却得到社教工作组长李国香的赏识，成了李国香眼里的“西施”，转眼就是培养对象，依靠对象，发展对象，提拔对象，“四清”入党，接着担任了本镇大队党支部书记，兼治安委员会主任，一时了得！你认为这奇怪吗？不。李国香偏爱王秋赦还是为自己计——能为我所用，蠢才便成人才。

偏爱之二，就是喜欢听顺情话，爱“八哥嘴”。有的人心胸窄狭，生来就听不得不同意见，认为这是和自己过不去，是伤自己的面皮，拆自己的台。初听皱眉头，再听心里结疙瘩，产生厌恶情绪，久日久之，感情裂痕加深，看见你心里就冒火，在这种情况下，即使你有天大的本事，想叫抬举你，坛子做枕头——空想。隋炀帝骄矜自负，以尧舜自比，最听不得不同意见，他公开说：“有谏我者，当时不杀，后必杀之。”令人毛骨悚然。不过，我们现在是不用担心提意见会掉脑袋了。然而，生性听不得不同意见者却并未绝迹，有的人就是以此来划小圈圈，分彼此，认亲疏，定优劣，荐人才的。

第三种偏爱，就是纯粹感情用事。有的人不喜欢谁，看他穿衣戴帽，言行举止没一样顺眼的；爱谁呢，什么错误都能原谅，什么不足都能理解，群众反映不足信，反正我说他好他就好这很有点《艾柯卡自传》里介绍的那位董事长的味道。美国福特汽车公司董事长亨利要解雇一位经理，理由是：“你瞧他的牛仔裤，多紧。”身居公司二把手的总经理艾柯卡要求这位“国王”民主点，作点解释，他得到的回答是：“得了，有时候就是不喜欢某个人。”“我就是不喜欢他，我说不喜欢就是不喜欢。”霸道得可以。在这里，感情完全代替了理智，还谈什么荐贤举能！

十八世纪法国启蒙思想家爱尔维修说过：“感情引导我们陷入错误，因为它们我们把全部注意力固定在它们向我们提出的对象的一个方面，不允许我们从多方面来考察对象。”我看，人才的悲剧倒不是谁不想作伯乐，不知道任人唯贤的重大意义，而很大程度上是有的人在荐人用人这个问题上，始终冲不破个人感情的罗网而陷入感情的羁绊啊！