传统文化与企业文化

王清平

企业文化是人类社会一般文化的一个特殊部分，世界上不存在超越社会的企业文化现象，一定的企业文化是时代精神、民族精神、以及社会一般文化在经济领域和企业世界的特殊组合。任何一个国家的企业文化，都不可避免地受到本民族传统文化的影响，反映出本民族特有的精神风貌。我国是具有五千多年历史的文明古国，当前我国企业文化建设也必然会受到我国民族传统文化的影响。

儒学作为传统文化的代表之所以受到欢迎，在于它对人际关系的重视，它强调人与人之间的和睦相处，从而为社会经济的发展提供了一种比较稳定的关系。纵观中外，其实东亚工业文明的崛起，起支撑作用的就是一种儒学的精神，海外华人企业群的勃兴，儒学传统也是深入其精神世界，成为精神上的保证和支柱。即使像日本、韩国、美国这些彻头彻尾的资本经济强国，许多企业家也在试图把儒家思想与现代企业管理结合起来，摸索出了东西文化结合的新路，并取得了可观的成果。在我国一些企业中，儒家文化的精髓处处可见，如讲求信誉就是一个方面，有些企业家被誉为儒商，有的企业家使亏损严重，面临破产倒闭一团散沙的企业起死回生，其成功的一个重要秘诀就在于强调和谐精神。由此可见儒学文化完全可以成为现代企业兴旺发达的精神上的原动力，并藉以克服企业在经营活动中的种种弊端。

在处理经济与道德的关系上，传统文化也有其不少值得现代企业借鉴的独到之处。传统文化在整个社会历史发展中是极其注重经济的，儒家的大思想家都关心社会经济发展，尤其关心老百姓的衣食住行，并把关心人生的疾苦与整饬世道人心结合在一起。孔子就讲富而后教，即是说生活富裕了，道德水准也要相应提高，如果生活富足，而精神匮乏，道德水准降低了，必然导致整个社会的分崩离析，因为世道人心的衰落是社会崩溃的前兆。

在当今我们发展社会主义市场经济的时候，社会上有一种错误的认识，以为市场经济就是乱赚钱，不讲信用，价格欺诈，假冒伪劣……这样一种认识实际上是把市场经济和道德意识对立起来，是人们在价值观上出现的误区，这种意识行为的危害是双重的，从经济的角度是对市场经济的扰乱；从文化的角度看，是一种畸形的文化。在传统文化中，历来提倡讲诚守信和童叟无欺，这些信条应当成为现代企业的指导性原则，如企业之间要信守合同，企业生产的产品要讲信誉，质量第一，不坑害消费者，更不能以制造假冒伪劣产品而见利忘义。传统文化把经济与道德相联系，为在市场经济条件下新道德建设提供了有益的借鉴。市场经济不应以道德沦丧为代价，而传统文化的一些观念，可以从道德理性方面保证市场经济活动和秩序的正常发展。

我国是具有五千多年历史的文明古国，在源源发展的历史长河中，形成的中华民族优秀的传统文化内容博大丰富，这种世代相传沿袭至今的民族传统文化，对当前我国企业文化建设带来了诸多影响，这种影响有些是带有其积极因素，如艰苦奋斗、传统的道德规范，较强的整体意识和勇于献身吃苦耐劳及以伦理道德为轴心来处理人际关系，提倡仁义，维护正常为基本精神的传统文化观念，几千年以来深入到了民众的心理结构之中，成为中华民族的普遍的价值取向和文化精神，对这些民族传统文化中的精华部分，我们应发扬光大。只有这样，我们才能在继承民族传统文化，吸取国外优秀文化，在扬弃、分析择优的原则下，弘扬优秀的民族传统文化，建设有中国特色的企业文化。　（作者单位：宝鸡磷肥厂）