浅谈企业文化的效应

赵玉忠

随着我国企业改革的深化和社会主义市场经济的深入发展，企业文化建设越来越受到人们的关注和重视。企业文化是精神文明建设的一个重要组成部分，它作为社会文化的子系统，既是全新企业管理的体现，又是经营宗旨、价值观念、企业精神、职业道德和行业规范的总和。面向21世纪，企业文化其积极效应是多方面的。

一是企业文化，可以使企业确立独特的经营思维模式，构筑具有本企业特点的经营哲学、经营战略、经营方式、积极主动地参与市场竞争，并通过企业家精神表现出来。通过企业家的经营观念、价值观念、效益观念、质量观念、风险观念、创新观念、民主意识等等能力体现出来。

二是企业文化，可以使企业形成独有的企业形象，诸如优质的产品形象、优秀的职工形象、优良的服务形象、优美的环境形象，并以这一系列的无形资产变成有形资产，将无形价值有形化以克敌制胜。它通过企业广大职工的精神面貌和技术业务素质反映出来，通过职工对改革心理承受力和风险心理承受力等体现出来。它还通过产品与服务、文化设施、厂纪、厂规、厂貌、厂容，最终通过企业形象和企业信誉体现出来。

三是企业文化，可以使企业追求卓越的价值观，增强企业职工的竞争意识、危机意识、责任意识和风险意识，使企业职工产生一种合力和共鸣。企业文化通过各种有益活动来沟通职工的思想和心灵，培育“企业为职工，职工为企业”的新型人际关系，从而提高企业的凝聚力和战斗力。企业文化以价值观念为核心，能极大地促使企业激发职工的责任感、主人感、积极性和创造性，培育企业团体精神，提高企业整体效益的管理方式方法，它渗透在广大职工之中，成为团结职工的一种凝聚力，成为职工愿为本企业目标而奋斗的动力，以促进企业生产经营的发展，增加企业效益。

四是企业文化，可以不断地向社会推出本企业自己适销对路的产品，先进的技术和优良的服务。同时又以自己的企业精神、经营哲学、经营方式、职业道德、价值准则、用户观念、质量意识，通过不同的方式方法向社会传播。通过企业文化，使企业“小气侯”的改善，必将有益于整个社会“大气侯”的改变，企业的活力和凝聚力，向心力、合力增强了，无疑会有利于促进和推动整个社会的活力和凝聚力、合力和向心力，推动社会文化建设、经济建设和社会生产力的不断向前发展。

由此可见，注重社会文化，抓企业文化、促经济腾飞，是企业经营者管理者们责无旁贷的神圣使命和神圣职责，可以预言断定，谁重视企业文化建设和市场竞争，谁将赢得这场跨世纪之战的辉煌胜利，谁将立于市场的不败之地。（作者单位：西安秦川机械厂）