“火眼金睛”炼钢人

戴东升/文

说起“火眼金睛”，你可能会首先联想到“西游记”中的那个美猴王孙悟空，而我今天想给你说的，却是一名普通的炼钢工人——张改朝，他也有一双令人赞叹不已的“火眼金睛”。

今年34岁的张改朝，是陕西压延设备厂铸钢车间冶炼工段冶炼丁班的班长兼5吨电炉炉长。自1983年进厂以来，他在炼钢炉前摸爬滚打了十几个春秋，炼就了一双“火眼金睛”。

凭着这双“火眼金睛”，他带领全班工人炼出了一炉炉优质的钢水。熟悉炼钢这个行当的人都知道，炼钢是件挺复杂的事情。炼出一炉好钢不容易，连续几个月不出废钢更是谈何容易。炼钢受客观因素制约太大，水、电、风、气、外部环境等因素无时无刻不在影响着炼钢，在这里，炼钢工的正确操作起着至关重要的作用。为了炼出优质钢，张改朝刻苦钻研炼钢技术，在长期的生产实践中摸索出了一套行之有效的方法，凭眼睛他能准确地目测出炉温、渣况和各类物化反应的变化，从而进行准确无误的操作，保证了一炉炉钢水的质量，达到了优质、高产、低耗的要求。他还在技术人员的指导下，和全班人员共同努力，试制成功了18猛钼铌、铬工镍钼等一批美国优质钢号和日本优质钢号的高难度钢种，这些特种钢先后被用于该厂与美国摩根公司、日本日立公司合作生产的机械产品中，受到外国专家的好评。

凭着这双“火眼金睛”，他能及时发现生产中的问题，及时地解决问题，用人们常说的话来说，就是“眼里有活”。吹氧管不够用了，他主动带领大家及时找来边角余料焊接起来再用，既解了燃眉之急，又节约了资金；后期炉墙急需要补上，他二话不说，就冒着炽热的炉温去及时补上；像清油坑、渣坑这类脏活、苦活，更是逃不过他的眼睛，只要是他看到了，就第一个冲向前去带头干。

凭着这双“火眼金睛”，他能洞察全班每名成员的思想变化，及时发现工友中谁有什么困难需要帮助解决。谈心、家访，是他常做的事。厂里搞改革，他细心做每个人的思想工作，让大家都能跟上厂里改革的步伐。对班里的同志，他既能严格要求，又能体贴入微，加之自己处处以身作则，因而调动了全班人的积极性，增强了凝聚力。全班人在他的带领下，心往一处想，劲往一处使，月月完成产量指标，而且在质量上得到了车间领导的好评。他所带的冶炼丁班两次被评为厂级先进班组，他本人1989年以来年年被评为先进生产者，1992年至今连续4年被评为厂标兵，1990年以来连续5年被评为优秀共产党员。在中共西安市委工交城建工委开展的党员立功竞赛中荣立三等功，在厂党委开的“为陕压再上新台阶”立功竞赛中荣立一等功！