劳动部提出八项措施

劳动部副部长朱家甄最近针对国民收入分配中个人收入增长过快问题指出，各级劳动部门要采取措施，加强对企业工资分配的宏观调控。具体措施如下：

一、严格执行弹性工资计划。

二、改进工效挂钩办法，强化国有资产的保值增值。完不成国有资产保值增值指标的，不得提取新增效益工资。

三、加强对职工工资外收入的综合治理。各级劳动部门要与有关部门密切配合，下大力气对工资收入进行综合治理。

四、加强企业经营者工资收入管理。要在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法。

五、加大对垄断性行业工资收入的调控力度，对不同行业实行分类管理，从严掌握其实发工资的增长速度。重点加强对工资水平偏高、增长过快的流通领域各类公司、商业性金融机构（公司）的工资管理。

六、继续严格执行《工资总额使用手册》管理制度。劳动行政部门应会同有关部门做好企业工资总额发放情况的联审。

七、建立企I业工资内、外收入监督检查制度，对违法违纪企业要予以惩处。

八、要积极配合税务部门研究建立收入申报制度，强化税收征管，发挥再分配环节对工资收入的监督调节作用。　摘自《中国信息报》