职工过劳自戕雇主被判赔偿

引起日本社会广泛关注的一起公司雇员自杀案日前在东京审结。法庭判决一家广告公司赔偿因劳累而自杀的雇员大岛一郎的父母约220万美元。这一判决结果震动了日本社会，它也第一次将雇员劳累致死的责任归咎于公司、企业。

25岁的大岛一郎在自杀之前长期睡眠不足，他的父母在法庭上陈述说，大岛平均每3天一次工作到早上6：30，每周必有一次24小时通宵达旦地工作。自杀身亡前8个月，大岛共有66天是在凌晨2点才离开公司回到家的。

其实，“大岛现象”只是日本现代都市中的一个缩影。在日本，尤其是商业都市中，每天在办公室工作至晚上9：00或10：00才回家的男性雇员被认为是很正常的事。他们中很多人对加班、额外无薪劳动习以为常。

“过劳死”是日本社会激烈竞争下的产物，也是日本长期存在的一大社会问题。

据日本警方以近年为例作出的统计，一年中因工作压力造成的自杀或患精神病后自杀的超过2万人。由于积劳成疾的死亡不一定是在短期内发生，因此尚有大量案例未被统计在内。

东京法庭判决后，日本防止过劳死律师组织立即在全日本10个县市设立了免费电话热线，对感到工作有压力、精神紧张的人进行心理疏导，他们希望这一行动能在日本引起重视，向日本社会敲响警钟。日本社会问题评论员小村正雄说，在日本社会中，无论是公司还是学校，都有着有形与无形的评分，对一个人的评价就是依据是否（工作、学习）卖力的表面现象。特别是年轻人，为了给公司、企业及同事留下好印象，以便顺利升迁、升职，拼命工作，不断增加无酬劳动时间，形成恶性循环，而公司对雇员极限工作量的评估也随之不断上升，得利的却是资本家。　摘自《青年参考》