建好班子带好队伍

本报讯　西北电力试验研究院从1994年以来，“建好班子，带好队伍”为重点，坚持开展创建文明单位活动，使科研生产和精神文明建设有了长足的发展，年年迈上新台阶。

以人才密集、技术密集而著称的西北电力试验研究院是全国六大电网研究院之一，也是西北电力技术中心。但前两年由于该院领导班子涣散，群众积极性不高，致使全院工作长期停滞不前，一度曾滑入低谷，连党代会、职代会都不能正常召开。从1994年起，该院在新的党政班子领导下，狠抓两个文明建设，使企业迅速冲出低谷，面貌有了显著改观。

搞好企业，带好队伍，关键是建设一个团结坚强的领导班子。新班子带头讲学习，讲团结讲正气。党委明确提出，每个班子成员都要象爱护生命那样维护班子的团结，做到“团结治院”。经过共同努力，班子内部形成了思想沟通，感情融洽、合作共事的良好局面。新班子狠抓廉政建设，在连续3年的自查中，院领导干部没有发生任何违反中央两个“五条”和其他有关规定的问题，受到广大职工好评。

在这个好班子的带领下，西北电力试验研究院坚持把职工队伍建设作为创建文明单位的基础工程来抓。一是在全体职工中开展了学习邓小平建设有中国特色社会主义理论的活动，特别是对35岁以下青年职工进行基本国情教育，提高他们爱国，爱岗的无私奉献精神。二是制订了全院36种岗位的职业道德规范，让每个职工懂得自己应当遵守的职业道德要求，并与目标责任管理相结合，使之刚性化。三是大力加强职工业务技术培训，先后组织了专业技术人员的岗位技能强化培训，各类职工的业务技术讲座和英语、微机培训，还连续3年举办技术报告展评活动。四是以本院生产科研中涌现出的先进典型为榜样，坚持在全体职工中开展“岗位学雷锋”活动。去年，他们把以上做法进一步规范化、制度化，制订了符合本院实际的文明建设“六项工程”，将全院文明单位建设工作推向更深层次。

在创建文明单位活动中，西北电力试验研究院始终将推动科研生产发展当作硬任务来抓。3年来，累计完成指令性生产科研计划538项，计划外和紧急临时任务160项，获得省部级科研成果奖9项，局级科研成果奖69项。该院1994年获区级文明单位称号，1995年获网局科技先进单位称号，1996年又顺利通过申报市级文明单位验收工作，文明单位创建工作年年迈上新台阶。（晨文）