善待工人

程光大

最近，从新闻媒体看到两则消息：一是蚌埠火柴厂领导人，把工人纯粹当作生产机器，动辄以“违反厂纪厂规”为由，对工人进行侮辱和殴打，一切由领导说了算；二是河南新郑卷烟厂，从一个个爱岗敬业、默默奉献的普通职工身上，捕捉闪光点，去挖掘平凡中蕴藏着的“伟大”，一颗颗“工人明星”冉冉升起，让“工人明星”照亮企业。一反一正，都是怎样对待工人、能不能善待工人的问题。前者领导与群体关系紧张，搞得人心离散，成为企业衰败的严重隐患；后者工人心情舒畅，个个奋发向上，企业前景光明。且不说工人是领导阶级、国家主人翁、企业主人。就是就事论事而言，工人是产品的生产者、财富的创造者，工厂产品是工人用双手经过一道道工序干出来的，没有工人，企业何能生存发展；人与人是平等的，工人也是人，应该受到尊重和善待。何况我们是社会主义国家，　《宪法》、《企业法》对工人地位、民主权利都有明确规定。因此，每一个企业的领导者，都应把善待工人摆在重要位置，记住主人和公仆的关系，时刻注意尊重工人的民主权利。要平等待人，处处关心职工的疾苦和切身利益，牢记从群众中来到群众中去的思想路线，切莫搞长官意气，独断专行，架空职工主人翁地位。我们可以说，不懂得善待工人的领导不是真正的领导，不尊重关心工人的领导不是好领导，其企业也肯定搞不好！