把爱献给职工

座落于秦岭北麓、渭河南岸的铁道部宝鸡桥梁厂，以其两个文明建设持续、稳步的发展，使全厂5000名职工感到“家”的自豪。而当“全国模范职工之家”的奖牌高高地挂在厂工会的时候，全厂职工无不说这是“得之应得，名副其实。”这个“家”有一个好家长——厂工会主席田庆连，是他用他的赤诚弹奏着一名工会干部对职工亲情之曲、挚爱之歌。

一抓源头维护给职工以权利。田庆连从1992年步人工会工作岗位后，就把维护企业的经济效益和职工的合法权益作为头等大事来抓。当深化企业内部改革，给企业带来机遇，也给职工带来“阵痛”的时候，他的身影经常出现在车间、班组，广泛听取方方面面的意见，认真倾听职工的呼声。他紧紧抓住源头维护不放松，使企业相继出台了“民主管理制度”、“民主评议干部制度”、“职工代表参加工厂管理委员会制度”和“企业招待费使用情况报告制度”等。保证了职工行驶当家做主的主人翁权利。而“集体协商、集体合同制度”、“劳动合同管理办法”、“职工培训制度”以及“企业职工奖惩条例实施细则的执行，不仅有效地规范了企业和职工双方的行为，而且使全心全意依靠职工发展企业落到实处。

一办实事给职工以关心。工会既然是职工的“家”，就要尽心尽力地为职工办事，让职工感受到“家”的温暖。这是田主席常说的一句话。企业医疗制度改革后，身患大病的职工很是忧虑。田主席看在眼里，急在心上。跑前忙后，多方考察、论证后，提出建立基金会，缓解患大病职工就医难题的设想。并采取企业、工会、个人三方筹资的办法，筹得资金120万元，在工厂建起了《职工互助补充保险基金会》。基金会建成两年来，共为24名身患大病的职工拨出2.4万元互助补充保险金。

——解忧难给职工以厚爱。“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”是田主席的座右铭。他心里经常惦念着困难职工，烈士的母亲要去慰问，职工得了病要去看望，职工家里遭了灾难他马上安顿……每当职工遇到困难的时候，他就站在了职工面前，送来了一份组织的温暖。去年寒冬季节，一位刚分配入厂的大学生，父亲出车祸后，使原本就经济困难的家庭，雪上加霜，田主席知道情况后，一方面要求车间工会发动职工伸出友爱之手，捐款捐物，帮困解忧，另一方面同工厂领导一道，驱车160公里，赶到这位职工的家里，送去了衣物、被褥和大米、面粉。当这位职工的母亲从田主席手中接过凝结着全厂职工情谊的2000元慰问金时，感动得泣不成声。此情此景令这个村的村民们赞不绝口，都说这家娃好福气，进了一个好工厂，遇到一班好领导。

这就是我们的田主席。一位憨厚无华的山东汉子，虽说他没有山东人那种粗犷与豪爽，却有着感情的细腻与举止的文雅。与他交往，你会强烈的感受到他的热情、纯朴、还有他那宽广胸怀中透露出的一腔执著——把爱献给职工的执著。图为田庆连为让困难职工过好冬，亲自把崭新的棉被送到职工家中。摄影/何畏文/予生路路