一千五百名下岗职工在步长公司实现人生价值

本报讯　1993年下岗的高铁埕，当初也许没有想到，应聘到步长公司是他人生的一个重大转机：他由于在营销实践中吃苦耐劳，敢于拚搏，经他开拓的市场，均风风火火，充满活力，很快便从销售员，到营销经理，再到大区经理，1996年一跃升为公司市场总监。如今，在拥有5000人的步长公司，象高铁埕这样的由下岗职工擢升为“权”重“位”显的部长级高层管理人员的有6人。步长公司也由于大胆重用下岗职工，使1500多名下岗工在不同的工作岗位上实现了人生价值。

中外合资步长制药有限公司是一家民营企业，它成立5年来实现超常规发展，年销售额从1994年的500万元跃升至去年的5亿元。数年的实践使公司深刻的认识到，下岗职工敬业精神强，工作表现勤奋而执着，富有进取精神，因此，公司成立以来就很乐意大量招聘和使用下岗职工。随着国企改革过程中下岗职工增多的现状，步长公司又将招用下岗职工作为为政府解忧，为群众解难，“反哺”社会的一项责任。继去年元月、3月份大规模招聘下岗职工之后，今年5月27日他们又进行了大招聘活动。正如公司董事长赵步长说的，只要公司有发展，他们就不会间断对下岗职工的招聘。

提供舞台，量才重用，是步长公司几年来使众多下岗职工安心企业做贡献的重要原因。目前，步长营销队伍绝大多数人是来自各行业的下岗职工，步长公司对其着力培训之后，便将他们放在市场一线锻炼，定期考评，对做出成绩者提拔重用。如今各大区经理，均是从最基层的销售员做起的，许多成了经理的下岗职工常说：“没想到我这辈子还能做市场经理！”此外，公司生产车间的近千名工人，大多数也来自下岗职工，其中，纺织企业的又占多数。对省内国有医药企业下岗的职工，公司还按其专长进行安排。在这里人与人之间关系简单，论人以实绩，加之公司尽可能为员工发挥才能提供最佳的施展空间，许多下岗职工经过锻炼，很快便成为公司骨干，重新实现了人生价值。（刘鹏　贾建科）