求职者AＢＣ

文/董佐

第一印象常常会给人造成旷日持久的印象，尤其是刚见面的5分钟，是求职者形象形成的关键时期。如果初次会面给人的印象不佳，用人者多半会在潜意识里认定求职者有别的消极品质。更不妙的是，对方可能不会给求职者第二次机会来纠正这一错误印象。所以，作为求职者，无论在衣着、姿势、言谈还是表情上，都要尽量给人以良好的第一印象。

A、展示你的最佳形象

形象修饰得体是成功的标志。在求职竞争越发激烈的时下，设计最佳形象对求职者将大有好处。如果你的穿着、修饰能传达出这样的信息：精明干练、办事可靠、有魄力等……那么你会受益匪浅，无论是被聘之初还是上岗之后。

B、把握你的姿态语言

求职者的动作和姿势将在很大程度上影响会见者对你的第一印象。为了使你首次见面即给人以积极的印象，开始最好紧紧地握手，即使对方反应淡漠也不要紧，起码，他内心感觉你是热诚的。谈话期间，保持严肃的表情，言谈稳重、深沉、真挚，也会获得良好的评价。另外，自信、愉快的目光接触也很重要。一个求职者擅于与初次见面的有予夺大权的人进行愉快的目光接触往往被认为机敏、可靠、有责任心。

C、恰当表达你的意图

应当让你说的话与你的姿态保持一致，牢牢树立起悦人的第一印象。如果这些方面不相协调容易让人感到困惑，不知可否。会谈的开始和结束，须用一以贯之的积极口气表达你对该单位的投向。意图表达充分之后适时提出告辞，并重申一下你求职的诚意，最后不要忘记感谢对方对你的关心。

D、充分发挥你的语言能力

如果你胸有韬略，口才过人，那自然会给自己增添成功的砝码。但注意不要口若悬河、滔滔不绝，过分描述自己的能力和曾经走过的辉煌之路。口讷者也不必谦卑，做到叙述有条理、简明扼要，使自己的讲话能达意，轻松自如也就可以了。