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出版日期:1998年06月30日
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黄陵矿区注重改善党员结构

知识分子和青工占党员总数三分之二

本报讯 陕西黄陵矿区近年来注重在知识分子和青年工人中发展党员,不断改善党员队伍的年龄和知识结构,使矿区党员的文化素质明显提高,平均年龄较前有所降低,形成了知识分子和青年工人党员各占全矿区党员总人数三分之一的格局。

黄陵矿区是国家“八五”重点建设项目。建矿之初,一大批应届大中专毕业生和青年工人加入到矿区建设行列。如何引导这些朝气蓬勃的年轻人在矿区建功立业是矿区党委一班人深入思考的问题。与此形成强烈对比的是:矿区党员结构很不合理,一线党员数量偏少,矿区下属的一号煤矿只有9名党员,有的区队尚无一名党员。面对现状,该矿区结合实际,从1993年起,坚持重点在知识分子和青年工人中发展党员。既注重数量,又保证质量,使党员队伍的文化知识结构、年龄结构有了明显改善。6年发展党员120名,使党员人数达到319名,其中,具有中专以上学历的知识分子党员112人,35岁以下的青工党员100人,分别占党员总数的35%和31%。

“一名党员一面旗。”一批批优秀知识分子和青年工人入党,使共产党员的先锋模范作用在矿区的生产、建设、改革中不断发扬,成为职工们学习的榜样。近年来,先后有13名知识分子新党员被委以重任,走上各级领导岗位。在各类评先创优活动中,党员先进个人占了40%。

(赵成平 梅方义)?

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