南郑县各级工会积极参与企业改制

南郑县各级工会组织在企业改制进程中，充分发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，全县企业改制工作进展顺利，职工队伍基本稳定。目前已有28户企业上报了改制方案，其中15户企业改制方案已经县上审批，正进入实施运作阶段。

教育引导职工支持企业改制。今年以来，该县各级工会充分发挥工会组织的优势，利用会议、广播、墙报、“职工之家”活动室等形式和阵地广泛宣传，教育和引导职工积极支持改革，参与改制，推进改制，在企业改革中发挥主力军作用。县印刷厂工会将改制文件和配套政策装订成册，下发各车间科室，组织干部职工学习讨论，企业内部达成了走股份制改造道路的共识，制定了既符合厂情，又顺应职工意愿、可操作性强的改制方案。

参与政策制定和方案审批。今年该县企业改制全面铺开后，县总工会把企业改制工作作为全年工会工作的重点，抽出一名副主席直接下到企业指导企业改制和制定方案，一名干事到县企改办公室参与改制方案的审查修改，对有关涉及职工切身利益的重大事项和方案措施，积极提出意见和建议，促使企业改制方案进一步完善和规范。

充分发挥职代会作用。该县在推进企业改制中严格规定，企业改制无论选择哪种形式，都必须经过职代会或职工大会讨论通过，要充分尊重职工的意愿，并形成职代会决议，否则一律不予审批。负债率达153%的县钣金厂提出依法破产和分块搞活组建股份合作制两种方案交职代会讨论，最后选择了符合大多数职工意志的股份合作制形式，方案得到县上的批准，目前已进入募集股份阶段。

切实维护职工整体利益。县总工会调整工作思路，加大依法维护力度，近两年在全县91%的企业建立了平等协商和签订集体合同制度，为企业改制后维护职工合法权利提供了法律保证，今年在深入企业调查研究的同时，又配合政府在制定配套政策中，对职工的产权所有、股份购买和转让、身份改变、人员安置和分流、买断工龄、退休养老待遇、失业保险等都作了明确规定，使改制企业的职工权益得到了维护。（冯贵华、刘振鹏）