『凤凰下架不如鸡』吗？

当前，在下岗职工中有不少人这样叹气：“唉！”凤凰下架不如鸡。”一副自暴自弃、怨天忧人的样子。自卑——这是下岗职工的一种心态。

最近，我从报纸上读到了这样一则消息，颇有启发：哈尔滨有一名下岗建筑工程师，他叫安海，59岁，曾经从事建筑业30多年，从设计到施工较为精通。由于某种原因他下了岗，他没有叹气，没有沮丧，自己主动地来到哈尔滨人才市场，提出年薪10万元的标价。安海下岗前在原来的国有单位年薪不过1万元，下岗后提出年薪10万元的要求，是不是有些不自量力？安海不这样认为，他说，我虽然下了岗，但是自己的价值自己心里清楚，我要让自己的价值得到社会的承认。结果目前已有13家单位表示能够接受安海年薪10万元的要求，而安海正在这几家单位之间挑肥捡瘦”。

安海的这种态度是当前不少下岗职工所缺少的，有的人认为自己了岗“饭碗”丢了，一切都没了，萎不振，垂头丧气，痛哭流涕；或者躲在家里不出门，认为下岗是丢脸的事儿，见人心里怕，总感到抬不起头来；或者等待“天上掉下馅饼来，心想会有一天原单位上门叫自己回去上班，会有某一单位需要人上门来找自己；或者把自己“降价出售”，只要能谋到一份工作，不管对方的条件多么苛薄，一口答应下来，其结果自己的才能和付出的劳动，与得到的报酬相比，差得太远。

下岗职工应该抛弃自卑，树立自信，把被动变为主动，努力去实现自身的价值。有人可能会这样说，安海是一个例外，他是建筑工程师，这种职业当前是热门。不错，安海提出年薪10万元的标价，其中也有这个原因。但是，社会对人才的需要是多方面的，目前我国出现的减员增效下岗分流是社会人才资源的重新配置。你从这一单位下岗，而你的才能技术特长正是另一个单位所需要的。一个人的才能潜力在下岗变动中可能得到充分的挖掘，个人的能力虽然大小不同，但并非是“一无所有”，下岗后就全面否定自己是万万要不得的。凤凰下架仍然是凤凰，历经下岗之“火”的凤凰将再次获得新生。（姚连学）