延电厂打出“改革牌”谋求新发展

本报讯　面对国家产业结构调整和电力体制改革的新形势，延安发电厂不坐等死靠，按照“办好老厂、争上新厂、发展三产”的治厂思路，积极提高人员素质，加大开拓外部市场力度，从而使企业在巩固部级达标企业、全国电力系统双文明单位等荣誉的基础上，又迈出了新的一步。

该厂是一家建厂40年的老厂，装机容量仅为2.4万千瓦。随着企业改革的不断深入，职工素质已成为制约企业发展的瓶颈。厂里在鼓励职工加强理论学习的同时，还十分重视在实践中提高素质。他们每年在全厂范围内组织进行工作标准、管理标准和岗位标准三大考试，开展现场培训、岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动。抓住创建无漏泄火电厂的契机，给技术人员和管理骨干定任务、压担子，对全厂所有设备展开治理，大力开展技术攻关和技术革新，推广应用“四新”技术，涌现出了一批岗位带头人和复合型人才，一批年轻的管理技术人员挑起了大梁。现全厂有初级以上职称的170多人，技师12人。

同时，该厂还积极对外开拓市场，大力发展第三产业，占领陕北小火电检修和延安锅炉安装市场。延安发电厂瞅准陕北火电市场，发挥自身技术优势，主动出击，积极对外开拓市场，发起成立了陕北火电企业联合会并出任理事长单位。该组织刚一成立，检修公司就承担了子长第二发电厂部分检修任务，结果一炮打响，不仅展示了企业实力，而且还首次从外获得效益。随后他们又相继承揽了榆林电厂、神木电厂、横山电厂、延安热电厂等大修、检修、技改任务，一次比一次干得好，一次比一次效益佳。他们还把目光投向社会，向延安锅炉检修和安装市场挺进，去年以来，已先后承揽了延长油矿等单位的锅炉安装和检修任务。三产业的发展壮大，为提高企业综合实力，增强企业发展后劲开拓了路子。

（任永红刘华）