国外再就业模式

美国式提高型：让失业者通过学习（以电脑为主课）提高其技能或开辟新的行业，使其在新岗位上大展才华。

日本式消化型：日本把再就业负担放在中小企业“主渠道”上。政府主管部门对中小企业经营和发展状况时刻关注，随时给予指导和扶持，让中小企业正常运转，使失业人员得以“消化”。

法国式增岗型：从1983年起，法国把每周工作减少35%，各部门执行每周38小时工作制。这一措施增加了近100万个就业机会。

瑞士式自主型：瑞士政府千方百计倡导企业的富余人员自愿组织起来，筹建各种经济实体，有关的管理部门在办理开业手续时予以优先和简化。

俄国式托管型：俄国的失业职工由政府采取不脱离本系统行业的办法，交给各系统各行业的主管部门的“托管中心”，负责他们的劳动关系及享受的“福利待遇”。

英国式导向型：英国的就业服务机关已形成网络化，将全国就业服务总局、市区就业服务局和社区就业服务分局立体交叉地组织成一个系统。再就业者每隔两周可到各局新办的职业介绍所重新登记一次，以便及时反映个人求职愿望。在职业介绍所，求职者还将被告知诸如失业救济金的获取、收入保障补助、培训与就业的建设、最新工作岗位等信息。

韩国式工转农型：韩国对再就业有过许多优惠政策，但自亚洲金融危机冲击以来，许多小企业纷纷倒闭。为此，政府又出台了“工转农”奖励办法，鼓励下岗工人积极回乡务农，在土地、资金、种子、技术、化肥、税金等方面给予扶持。如今韩国下岗者的择业观已发生巨变，许多人返乡、下乡，兴办农场、种植园、果园和发展养殖业，均获良好收益。（樊振忠辑）