福建国企“相马”有标准

一项由福建省委组织部、福建省人事厅、中国海峡人才市场联手开发的“企业经营管理者评价体系”研究成果，日前通过专家论证。此后，福建的“伯乐相马”有了一套科学性、操作性强的评价规则。

这一规则对应聘到国有企业任高级职务的人员，按素质、业绩、匹配三方面进行考评，实行百分制。素质包括思想政治素质、工商管理知识、经营管理能力；业绩既评估其人的实际工作能力，也评估社会对其人的认可程度。