焦坪矿转机建制工作初见成效

本报讯　铜川矿务局焦坪煤矿以深化改革为切入点，全面实施转机建制、下岗分流工作。截止2月28日，全矿压减科级机构12个，精减干部职数263个，进入再就业服务中心的下岗职工总数达1682人。

建于1958年的焦坪煤矿，曾有过辉煌的历史，七八十年代产量达百万吨。1988年后，原煤产量逐年递减，目前年产量仅为30万吨，还要养活4917名职工和2300名退休人员。当历史的车轮驶到1998年时，由于煤炭销售不畅，工人停产放假，亏损居高不下，该矿面临关井破产的境遇。面对严竣的形势，矿领导班子统一思想后痛下决心，转观念，转机制，大胆改革，缩岗定编，减人提效。改制方案在去年11月11日召开的职代会上通过后，便拉开了建矿40年来力度最大、规模最大的改制序幕。该矿对三个生产井口实行“以产量、效益定岗、定人”，自负盈亏的经营管理方式；对生活后勤单位的产品收入、服务范围定岗定员；矿机关实行“全员下岗、机构重组、返聘上岗”，将原来的几个科室，压减为8个，人员由152人精减到92人。改制后，在实现了矿区稳定、产量不减的情况下，该矿去年12月份和今年元月份，全矿两个月共销售煤炭9万多吨，创10年来矿月销售煤炭最高记录。

（段建国贾平）