宝鸡市邮政局不拘一格选人才

本报讯　新春伊始，刚独立运营不久的宝鸡市邮政局在第一次对所辖各县邮政局的领导班子进行调整时，有6名基层管理人员和生产一线的职工被破格选拔到县局副局长和局长助理工作岗位。这是该局从促进邮政经营发展　出发，不拘一格选拔人才所采取的措施。

邮政独立运营后，宝鸡市邮政局面临着收支矛盾突出、市场需求不旺、人员素质偏低等困难。面对这一现状，这个局在抓紧抓好邮政经营生产的同时，从队伍建设入手，提出了不拘一格选拔人才，千方百计促进邮政经营发展的工作思路，把干部的选拔任用放在经营与发展的高度去衡量。选拔管理干部中，既看其学历、年龄，又不为其所限，更重视德能勤绩，只要工作能力强具有经营头脑和管理才能，能够把业务发展上去的，不论干部职工，都有机会得到选用。在这次县局班子调整前的考察中，他们从全面衡量出发，由干部管理、纪检监察和业务部门联合考察，并采取了与职工座谈了解、民主推荐、群众考评等多种方式，保证了选任干部的综合能力。现在，这些选任的干部已走上新的岗位，为邮政业务发展和经营管理注入了活力。　（王录堂贾兴华）