让职工真正了解工会

“职工真正了解工会吗？”面对此问不少工会干部可能会反问：职工怎么会不了解工会？那个职工不知道工会是自己的组织？若再问问职工包括那些已入会多年的老职工：工会的“四项职能”是什么？工会与行政是什么关系等等？，我敢肯定，有不少职工知之不详甚至茫然不知。

这种现象是极不和谐也是令人忧虑的，原固何在？细分析看来有三：一是一些企业职工的会员身份不是在自愿的基础上取得的，而是自然获得。凡是本单位的职工都是工会会员，有的连入会手续都不办，甚至会费都不交。如此当然淡化了职工的会员意识，导致他们对工会工作理解不深，认识偏颇；二是工会的自我宣传意识较差。一些企业工会对订阅工人报刊不重视，在学习上不组织，不引导，还有的工会干部在工作中踏踏实实，兢兢业业，在工会的自我宣传中即三缄其口，唯恐带来“老王卖瓜，自卖自夸之嫌。由于宣传力度不够，使职工对工会工作缺乏了解，或认识不到位，不全面；三是有的企业工会角色错位，与行政一个声音，一个调子；有的把“维权”工作置之脑后，忘记了“维权”职能是工会的重要职能；还有个别企业的工会主席竟然代表行政与职工对薄公堂，伤害了职工感情，也使一些职工对工会工作感到不解。

那么，怎样才能消除这类现象，让职工真正了解工会呢？依笔者之见，除了要规范职工入会手续，加强工会的自我宣传外，关键是我们的工会组织要正确全面地履行好自已的职责，当职工的合法权益受到侵害时，要理直气壮地维护职工的合法权益。如此，当然就能消除职工不了解工会的现象，于扩大工会的影响，提高工会的声誉，发挥好工会的作用，也都是大为有益的。　（谭贤邦）