天津不称职厂长进再就业中心

为确保国有大中型企业三年脱困目标的实现，天津市日前出台了对企业经营者重奖重罚制度。对按期完成脱困目标的给予表彰和重奖，对不能按期实现扭亏脱困的，实行一年黄牌警告，两年就地免职下岗，进入再就业服务中心或自谋职业。

天津市有关部门认为，对近两年亏损严重或脱困信息不足、工作不力的企业领导班子，坚决予以调整和更换。同时强化企业脱困责任考核，建立起以经济运行和扭亏增盈指标为主要内容的考核体系，将重点考核经营者给企业带来的脱困效果。