我省怎样做好今年劳动预备制工作？

问;今年是全面推进劳动预备制度的第一年，如何做好今年的劳动预备制工作？

答：今年是全面推进劳动预备制度的第一年，把今年的工作做好至关重要，各级劳动保障部门在工作中要注意抓好四个重点环节：

第一是宣传动员。第二是组织培训；要合理确定培训期限，非技术工种一般应在一年以上，技术工种一般应在两年以上，特殊情况可以适当延长或缩短培训时间。要实行灵活多样的培训方式，要根据职业分类和职业技能标准，开发体现新知识、新技术、新工艺和新方法的培训课程和教材。第三是就业准入。实行就业准入控制，对未取得相应培训证书和职业资格证书的参加劳动预备制度培训的人员，不予办理求职登记和介绍就业。用人单位在招用技术工种劳动者时，要从已取得职业资格证书的人员中择优录用；招用非技术工种的劳动者，也应从经过职业培训的人员中选择。第四是就业服务。职业介绍机构要把经过劳动预备制度培训结业的人员作为就业服务的重要对象，优先推荐劳动预备制度培训期满的学员就业。还要提供存放档案、代缴社会保险费等系列服务。