改正不妥做法推行企务公开

7月23日，本报刊发的“宝新豆奶粉厂减员怎能这样减！”一文，披露了宝鸡市金台区斗鸡粮管站的宝新豆奶粉厂违规减员问题。之后一直未获得厂方的回复。

为此，本报9月9日发出的舆论监督催办单将其列为第11号。

本报的催办单引起了重视，陕西宝新食品有限公司于9月17日致函本报，说明了相关情况。

来函称：

陕西宝新食品有限公司是和江苏维维集团联营生产的厂家，近期，由于市场销售不畅，集团下通知将以前的两条线三班制改为一条线两班制，并附普通定员标准。接通知后，公司行政部门就参照以前三班制的工人数拟定了大概减员40%左右，择优选择，竞争上岗，在同等条件下优先使用正式职工的减员方案（并非下岗方案），于5月27日报上级粮站。站工会及行政非常重视，及时同区总工会及人劳局，粮食局联系并召开工会委员会及行政会议，最终根据粮站职代会通过的《劳动用工管理办法》于6月21日批准宝新公司的上报方案并抄报区人劳局及总工会、粮食局。公司在实际执行中减员也远未达到40%；正式职工只有7人竞争落聘（不是下岗），其中5男2女。落聘者大多数是因工作态度和责任心较差的。公司又及时组织这7名落聘者参加学习培训，经培训，他们的水平提高后，有4名男工和一名女工相继上岗。截至目前，一名女工和一名男工因各自的原因没有上岗。

贵报报道中提到“省委省政府关于认真贯彻落实《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》实施意见中明确规定：企业拟定的职工下岗方案”等问题。我们企业今后确实要遇到职工必须下岗的情况时，我们一定严格贯彻此通知的精神。一是在企业领导集体研究的基础上，至少提前15天向工会或职代会说明企业的生产经营状况及职工下岗分流的意见；二是制定职工下岗及再就业方案等问题，积极征求有关机构及部门的意见。

在尊重职工民主权利方面：我公司负责人及有关机构、部门已积极改正了以前的不妥做法。目前公司已推行了企务公开制，积极向职工及有关监督部门公开企务。今后，我们一定要和职工多沟通，事事实行民主，努力搞好企业。