谁不公开就公开谁

厂务公开被人们广泛称为阳光作业”。它既是“防腐剂”，可以实施民主监督，有效遏制腐败，又是“连心桥”，激发广大职工关心企业、勤勉工作的热情。实行厂务公开，无论是对经营者，还是职工，或是企业自身的发展，都善莫大焉。

虽然如此，仍有不少企业经营者不愿意实行厂务公开。“这也公开，那也公开，都让职工说了算，还要我这个厂长经理干什么？”还有的经营者自身不硬，担心一旦厂务公开，自己的一些“隐私”便暴露无遗，不但要遭职工唾骂，说不定还要丢掉乌纱帽吃官司。因此，对待厂务公开不是“硬顶”，拒不执行；就是“软磨”，口头上虽然表示愿意公开，但实际操作起来，总是变着法子干扰阻挠公开工作。要么只公开，不整改，你说你的，我做我的；要么欺上骗下，瞒天过海，无中生有编造假台账假数据公开应付了事。

厂务公开工作在这些企业推行起来可以说阻力很大，困难重重。职工最起码的知情权都得不到保证，职代会五项职权更无从落实，何谈职工的民主参与、管理和监督权利。这些都严重地挫伤了职工的积极性，直接或间接地影响了企业的生产经营和经济效益。

对此类经营者怎么办？加强宣传教育，使他们充分认识实行厂务公开的重要性、必要性，提高他们实行厂务公开的自觉性；制定相关规章制度，督促他们主动积极实行厂务公开固然重要，充分发挥新闻舆论的监督作用，采取新闻曝光也是一个行之有效的手段。最近，镇江市委副书记许晓霞在全市“厂务公开、民主管理”会议上强调，　“对少数拒不公开或有意迟缓的要新闻曝光”。实践证明，对那些拒不公开以及对公开工作阳奉阴违的经营者，采取“谁不公开就公开谁”的办法不失为一剂有效的药方。　（何应洋）