企业停产应否支付工资？

百事通先生：

我是一家餐饮店的职工。去年10月，店内装修，停业20多天，我和其他职工也歇了20多天。重新开业上班后，我们去领工资时，老板说：“你们没干活，还领什么工资？”请问，像这种情况老板该不该给我们发工资？渭南李华

李华同志：

根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第10条、第11条、第12条的规定：（1）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括参加选举、出庭作证、参加有关会议，工会、妇联、共青团活动等。（2）劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。（3）非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

从你反映的情况看，你所在餐饮店停工是为了进行重新装修，非因你的原因所致，同时，停工时间为20多天，未超过一个月的工资支付周期，因此，你的情况属于上述第三种情况，符合《工资支付暂行规定》第12条，餐饮店应按劳动合同约定的标准向你支付工资。

百事通