安铁分局厂务公开走向“两化”

本报讯　在落实“依靠”方针，推行厂务公开的过程中，如何保证厂务公开全面、真实而不流于形式呢？安康铁路分局的做法是：紧紧抓住厂务公开规范化、制度化这个“牛鼻子”，依靠职工依法行使民主管理和民主监督，从而推动了分局改革的稳定与发展。

今年以来，该分局先后下发了《安康铁路分局关于进一步强化民主管理、民主监督工作，积极推行企业内部事务公开实施意见》和《安康铁路分局企业内部事务公开实施办法》等文件。规定凡不涉及国家和企业秘密的诸如生产经营、企业重大改革方案、职工生活福利以及企业领导干部廉洁自律等情况均可公开。只要职工认为企业内部事务公开内容有疑点或是哪方面需要公开而未公开的，可由职代会工作机构审议后向企业内部事务公开领导小组提出公开议案，企业内部事条公开领导小组接到议案后及时做出公开形式、时间、地点的决定意见，并将意见反馈给议案公开承办的职能部门，由承办部门具体组织实施。与此同时，他们还健全、完善了一系列与企业内部事条上配套的工作制度，如重大改革方案征求职工意见和公开制度、民主评议领导干部制度、业务招待费向职代会报告制度、物资采购管理办法等，使企业内部事务公开细化到“有章可循、违章必究”的良好轨道。在此基础上，他们还在完善监督体系上下功夫。各单位设立了厂务公开意见箱，自觉接受职工的公开监督。分局定期组织职工代表对行政法规、劳动法规执行情况进行检查，切实保证涉及职工切身利益的相关劳动法规得到落实，对职工代表不满意的问题，及时提出整改意见。督促行政加以解决。（刘平）