集体工，就不该给办理退休手续吗？

西安恒丰钛金有限公司（原西安恒丰钛金厂）五位女职工弄不明白为什么到了退休年龄，单位不给办理退休手续，而且法院判决下达半年多了，就是得不到执行。

谷秀云、杨金凤、刘丽霞、任美英、李秀珍五人原是西安新城金属材料加工厂职工。1994年，铜川矿务局多种经营总公司兼并该厂，成立了具有法人资格的西安恒丰钛金厂，脱离与新城区的隶属关系，成为铜川矿务局多经公司的组成部分。原加工厂职工谷秀云、杨金凤等一部分人留在新成立的厂子上班。

根据《兼并协议》规定：加工厂在职职工和全部资产（包括土地使用权）并归多经公司，多经公司负责对上述人员在原场地安排适当工作；原加工厂职工集体所有制身份不变，执行现行工资标准，遇到调资或套改按多经公司标准执行，与多经公司职工享有同等待遇，退休时按国家退休办法执行；加工厂原拖欠职工1993年至1994年5个月的工资，兼并实现后，10日内由多经公司补发。兼并实现后，补发原加工厂拖欠职工5个月工资的协议并未兑现。1996年6月杨金凤、李秀珍到达退休年龄，二人要求办理退休手续，钛金厂在未给办理退休手续的情况下，让二人离开工作岗位，按月工资的50%和有关补贴发生活费。1996年11月和1998年10月，刘丽霞和谷秀云、任美英分别到达退休年龄，钛金厂也以同样的方法让其退休。

1998年7月，多经公司和钛金厂为在职职工调整了工资，按照原劳动部《关于支付退休退职费用适用法律问题》的复函规定：“对符合退休（退职）条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休（退职）手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，该职工及属于用人单位职工，与其他职工享有同等待遇。”按照这个规定，这5名职工在未给办理退休手续前应发全额工资；杨金凤、李秀珍、刘丽霞也应在调资之列，可厂里并未给3人调资。这5名职工多次找到多经公司和钛金厂，要求办理退休手续和补发工资未果，于是她们向新城区劳动争议仲裁委提起了申请。

1999年2月，新城区劳动争议仲裁委依法作出裁决，由被诉人多经公司、钛金厂按有关程序，为五申诉人办理退休手续和支付拖欠工资及经济补偿。二被诉人对此裁决不服，上诉至西安市新城区人民法院。1999年7月至8月，法院分别作出判决，恒丰钛金厂、多经公司按有关程序为杨金凤等5人办理退休手续，逾期不办理手续，每月按原工资标准发放；支付1993年至1994年5个月的拖欠工资和退休之日至判决之日的全额工资（已付50%）。

判决下达后，钛金厂补发了5人退休之日至1999年7月拖欠50%的工资及经济补偿。1993年至1994年5个月的工资未补发，退休手续一直未办理；1999年8月以后，每月仍只发50%的工资。

这5名退休职工为什么办不了退休手续呢？西安恒丰钛金有限公司总经理助理张新洲这样解释，这5名职工系集体工，按多经公司规定集体工退休后发一年工资，就和原单位解除劳动关系，不再办理退休手续。所以，恒丰公司也无能为力。

职工要求办理退休手续本是正当行为，法院也有判决，仅仅能以单位规定来剥夺职工的合法权利吗？

本报记者焦晓宁