“热点”不“热” “难点”不“难”

本报讯　铁一局华县中心医院不避“热点”、不绕“难点”，以真诚务实的态度对待职工关注的问题。该院自制定《中心医院院务公开的实施方案》后，利用各种形式向全院职工公开，使一大批“热点”“难点”问题在职工的监督下得以顺利解决。

以往集资盖房、分房，职工老担心领导说了算，顾虑很大。为此，院党政工领导充分发挥职代会的作用，让职工自己订方案。去年医院先后两次召开职工代表大会，专题研究审议盖房、分房方案，并三易其稿，三榜定案。由于盖房、分房在透明中进行，公正、合理，不但职工没意见，而且还聚拢了人心。

中心医院初级护理人员较多，大多数都工作了十多年。在聘任护士中，医院不搞关门研究，不搞领导说了算，不计较面子、人情，而是对护理人员进行基础理论考试和业务技术考核，再由科主任、护士长根据护理人员的工作态度，综合测评打分，最后由领导班子集体研究，以得分多少为聘任条件，选聘的全过程同时予以公开，让职工心里亮堂，上下满意。

对科主任、护士长的聘任，该院则让全院职工在德、勤、政、绩等方面对其进行综合评定，尾数落聘。此项举措对科主任、护士长震动很大。现在科主任、护士长都能自觉提高自身素质，努力加强科室管理，使科室管理工作日趋科学、规范与合理。　本报记者辛国强