我县政务公开的“三个三”

志丹县人民政府县长李来存

我县按照省市委、政府加强民主管理、推行政务公开工作要求，以“三个三”为基本手段，全面开展了以职代会为基本载体的民主管理、政务公开工作，推进了全县经济和社会各项事业的发展。

一、明确目的，做到“三到位”

1、认识到位。我县的政务公开是通过职代会的形式进行的。县委先后组织学习有关文件，纠正各种不正确认识，使广大干部职工充分认识到政务公开是对党的民主集中制的必要补充，是人民当家作主、行使知情权、建议权的一种形式，是建立廉洁、勤政、高效的机关运行机制的客观要求，从而为工作的开展奠定了思想基础。

2、制度到位。我县相继制定出台了政务、厂务公开的实施办法及考核细则等有关制度，同时优化了工会工作和职工民主监督两个机制；推行了办事制度、人事制度、财务制度和廉政制度四公开；坚持了职工代表大会和联席会议制度，从制度上保证了我县政务公开工作的持久开展。

3、运作到位。我们自始至终坚持“四定一检验”：一定职工代表会议细则；二定职工代表比例及构成办法，明确职工代表资格条件及审查单位三定政务公开标准，做到亮牌办公；四定工作职责，一检验就是由职工群众来评判公开的成效，把公开的内容置于群众监督之下。

二、突出重点，坚持“三结合”

1、政务公开与解决热、难点问题相结合。县委就要求在推行政务公开中，全县各级工会组织和广大群众，都要围绕全县重点工作、重点工程招标、财务管理、人事任免、社会治安等群众关注的热难点问题实行民主监督。

2、政务公开屿对领导机关、领导干部的监督相结合。我们通过推行推荐、考察干部连带责任制度，干部选拔“双推双考”制度，领导干部回避交流制度及年度审计和离任审计等制度，增强了干部任用的民主性和透明度。

3、政务公开与重点工作、重点工程的落实相结合。一方面，县政务公开领导小组抽调专人，对全县重点工作、重点工程进行定期或不定期督查。另一方面，要求广大职工群众积极投身重点工作、重点工程建设，争做主人翁，当好主力军。

三、注重实效，力求“三提高”

1、提高国家机关工作人员的公仆意识。我县把职代会民主评议干部的结果作为考核干部的重要参考，同领导干部的奖惩、任免、升降、去留紧密结合，增强了国家机关工作人员的大局意识、责任意识和公仆意识。

2、提高对各级领导干部的监督意识。政务公开是职工群众对领导干部最直接的监督。通过政务公开，改变了过去一把手主观武断或“一言堂”的现象，使领导干部的自律意识明显增强。

3、提高职工代表的参政议政意识。通过政务公开和职工代表的参政议政，可以广开言路，集中民智，为我县各项工作注入了新的活力。