我省劳动争议案日趋增多

本报讯　近年来，劳动关系发生了很大变化，同时也带来了劳资双方利益关系的重新调整和各类劳动争议的不断发生。记者日前在有关部门了解到，1999年全省受理劳动争议案件1289件，较上年增长了46%。

通过对我省各级仲裁机关受理的案件进行评查分析表明，劳动争议案主要有四个方面的特征：一是案件越来越多，且呈持续攀升态势。二是经济发展地区案件比其它地区数量大，去年受理案件在100件以上的有西安市、渭南市、宝鸡市、汉中市及咸阳市，这些地区占全省去年受理案件总数的84%。三是集体劳动争议案件和涉及人数剧增。去年全省共受理这类案件49起，涉及人数2706名，与上年相比，分别上升了25.6%和209.6%，增幅在全国居第四位。四是案件处理的难度越来越高。其主要原因是改革的不断深化和企业成份的日趋复杂。劳动争议也出现了许多新情况、新问题，使得仲裁时缺乏法律、法规及政策依据，给办案人员增加了工作难度。

针对上述问题，我省各地仲裁机构及时总结办案经验，探索办案新路子。如西安市劳动仲裁委办案采取“一步到庭”，强化庭审功能，改变了以往有案不立，以行政手段替代仲裁办案或久拖不决的倾向。与此同时，全省各地市注重对仲裁员和企事业单位的劳资管理人员的业务指导。据了解，1999年全省共举办各类培训班22期，培训人数达1604人次，为提高办案水平和办案效率奠定了良好的基础。

范国俊陈晓东