“明白栏”勿成“空白栏”

近年来，一些企业普遍设置了企务公开栏，人们称之为“明白栏”。企业里的事桩桩件件按时公开，广泛接受职工监督，使过去对企业事务雾里看花的职工真正当家作主人了，也使“头头们”清廉了，干群关系融洽了，对提高企业管理透明度，增强职工参政议政的主人翁责任感起到了促进作用。

然而，笔者私下里常常听到一些职工颇有微词，有的企务公开栏，样子做得好看，所发挥的作用却有些变味，主要表现在：一是“明白栏”变成了“空白栏”，一年到头很难看到上面有几个字，职工只好望栏兴叹；二是该公开的不公开，只拣一些不痛不痒的事，写上一大堆，让职工理不出头绪来；三是公布招待费、管理费开支和工资分配与实际不符；四是人事变动，不是“任前公示”，　而是“任后公示”，这样的公开已失去了便于职工监督的作用。

实行企务公开制度，是为了搞好企业的民主管理，增强职工的主人翁责任感，强化对企业领导者的监督和约束，促进领导干部的廉洁自律，化解各种矛盾，凝聚人心，更好地推进企业的两个文明建设。因此，企务公开栏的作用、职能就是让职工明白，了解各种敏感和热点问题。总之，就是企业的大事全部“抖”出来，使职工对企业里的重大问题了解得清清楚楚。为此，企务公开应该及时，实事求是，不打“埋伏”。

■王震