由（奖）想到的

前不久，一位以前的同事从深圳回来，谈到他初到深圳找工作时曾抱着一摞各种获奖证书四处奔波求职，但大多数老板对此不屑一顾，或敷衍了事般地简单翻翻，或根本连看都不看，气得这位同事将一大堆获奖证书统统扔进了垃圾箱。

荣誉贬值已成了我们生活中不得不面对的尴尬。不知从何时起，各种奖越来越多，仿佛人人唾手可得。奖状也越印越大，越来越精致，烫金的、缎面的，还有各种奖杯。同时还辅以不同数量的奖金。获奖名目也纷乱繁多，人人有奖，皆大欢喜，获奖面之宽，获奖人数之多令人咋舌。而与此相反的是，奖的含金量和说服力却每况愈下。奖越发越多，越多越滥，根本起不到任何激励和引导作用。再加上有些单位在评奖过程中不发扬民主或采取假民主，或领导内定，或轮流坐庄甚至抓阄决定等不当的评奖方式，使人们越来越不把各种奖当回事了。

奖，《辞海》中的解释为：为了表扬和鼓励而给予的荣誉和财物。干的好才能受到表扬，干出成绩才能给予鼓励。因而决定了只能是少数人且需通过极大的努力才能得到，况且还有为众人树立榜样和激励众人的作用。因此“奖”需要奖得慎重、奖得严肃、奖得适度、奖得值得、奖得有作用，不能滥奖，搞平均主义，搞安慰，搞平衡。在市场经济的今天更有必要以“奖”为人们树起一个理想的明灯、一个奋斗的方向、一个精神追求的目标，使人们多一点荣誉感，少一点物欲观，多一点实干，少一点虚荣。　■严钢