“送温暖”谨防“温差”

“送温暖”活动是体现党心、温暖民心的“暖心”工程，是一项长期、艰巨的工作，必须扎扎实实开展好。但值得一提的是，在实际工作中还要注意防止出现“温差”。首先，是表现在时间性上的“温差”。“送温暖”活动成了应时应节串门子，逢年过节送票子……之后，随着时间的推移，温度又渐趋下降。其次，是表现在局部性上的“温差”。将这一活动片面理解为是某级组织或者某个部门的事，事不关己则高高挂起。

笔者认为，各级部门在开展“送温暖”活动中，要注意正确掌握“温度”。在为下岗、特困人员送去脱贫、就业、致富等信息后，不能一送了之，一走了之，还应当常回来看看，深入他们的工作和生活中，摸清情况求得反馈信号，看看所送信息是否适用“对路”，以便有针对性地开展工作。对从事个体经营的人员，则要经常联系，了解其经营状况、生活情况，以期保持“恒温”。还应当指出的是，“送温暖”活动不只是某级组织或者某个部门的事，而应得到全社会的广泛关心与关爱，要健全帮扶网络，以期形成人人关心“送温暖”，个个倾情献爱心的“温室效应”。