内部退养后可否另签劳动合同

百事通先生：

我于去年办了内部退养手续，距退休年龄还差3年，现在有一个单位想聘用我，我想如果到这个单位工作，应该签一份劳动合同，这样避免出现类似工伤等事情互相扯皮，但不知这样做是否有法律依据，请你予以解答。

西安　何成根

何成根同志：

你能来信询问此类问题，说明你的法律意识还是比较强的，但一个职工不能与两个单位建立劳动关系。你虽在单位办理了内退手续，但与单位的劳动关系并未解除，如果与其它单位签订劳动合同，等于与新的单位又建立了劳动关系，这是政策不允许的。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函劳办发[1997]88号指出：对距退休年龄不到5年的职工办理内部退养是安置富余职工的一项措施。职工办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除劳动合同，到新用人单位签订劳动合同。

■百事通