奖励餐里品甜咸

以奖励先进的方式激发职工的工作积极性无可厚非，但这奖励本身存在的问题却是不容忽视的。近闻某煤矿一区队实行了这样一个奖励制度：对工作达到一定要求或限度的职工，由区队出资免费管饭。初闻之下，感觉这奖励餐似无不妥，可能的确能激发一些职工的积极性，但细品之下，却觉得这奖励餐的味道有些怪，这奖励餐原是耐不住品的！

一些职能部门因工作特点而有招待费、招待餐，这大家都知道，也都理解。但以笔者在煤矿区队工作的了解看，只听说过区队有材料费和工资，似乎没有听说过区队也有管饭的费用（即便是奖励性的），况且，这受奖标准高点还好说，奖励费能少些。倘是标准较低，这奖励费用的缺口似乎也挺大。那么，区队支付这笔说不来大小的奖励餐的费用是从哪里来的呢？能不能做这样一个合理的假想——羊毛出在羊身上！那么新的问题又出来了，这羊毛是随便谁拉过羊来就可以剪的吗？再退一步问：这剪下来的羊毛能保证全部剪之于羊用之于羊吗？

天下没有白吃的午餐，闻不出羊舍里的羊毛毯上有自己的羊膻味的羊可能大有羊在，但不知从奖励餐里品不出自己的汗味的人多不多？如果多了，怕这奖励餐的作用就适得其反了！毕竟，羊们喜欢的还是羊毛长在羊身上，不喜欢羊毛被剪下来织成纯羊毛毛衣穿在羊身上，羊们也要想：这纯羊毛毛衣会不会合身？剪下来的羊毛能如数穿回到自己身上吗？

■王红岗