技术工人也是“宝”

某国有企业一批合同到期的技术骨干，拒绝与企业续签劳动合同，而集体投身到一私营企业。这些不被国有企业重视的生产工人，在私营企业中，被当成了宝贝，工资翻番。

的确，在一些国有企业管理者的眼里，知识分子是人才，一切优惠政策向他们倾斜是重点保护对象。而对工人，哪怕是经验丰富的技术骨干，在他们的眼里，最多只能算是高级打工者罢了。

诚然，知识分子是人才，他们以自己的聪明才智为企业的发展做出了贡献。但同时，我们知道，企业是出产品的地方，要生存，要竞争，最终还得靠过硬的产品质量。而产品质量最终还得靠生产一线有丰富经验的、技术过硬的工人来把关。如果没有一支高素质的技术工人队伍做基础，即使有精英人才提供的先进的工艺、先进的设计，最终却因产品制造质量不过关，消费者也不会买你的帐，企业最终也难以生存下去。

作为一个国有企业的管理者，如果对基层技术工人对企业的发展作用重视不够，不把他们的作用提升到与企业发展、稳定不可或缺的基础性人才的战略高度上来认识，而当作招之即来，挥之即去的简单打工者，伤害的不仅仅是工人的自尊，最终势必危害到企业自身的发展。

■冯建军