企业技工培训任重道远

最近，西安市企业调查队就企业技术工人素质和需求等问题对市制造行业的40户企业进行了专项调查。调查结果显示：企业技术工人素质结构不尽合理，高级别技术工人匮乏，需求量大。

2000年年末，40户企业实际在岗人数7.9万人，其中技术工人4.2万人，占职工总数的53.2%。从技术等级看，4.2万技术工人中，有高级技师156人，技师1346人，高级工11138人，中级工20872人，初级工8279人。中级工占技术工人总数的一半，而高级别技术工人明显匮乏。从年龄看，23～45岁年龄段的技术工人占八成。从文化程度看，技术工人以中等文化程度为主，占技术工人总数的七成，而大专以上的不到一成。

近三年来，企业在岗技术工人接受培训人数为2.1万人，其中企业自行组织培训1.9万人，企业委托社会培训机构代培不足2000人。技术工人的技能培训工作以企业自培为主。

企业在技术工人技能培训方面遇到的主要困难是：①资金不足，培训经费紧缺；②缺乏培训教材和实用性的师资；③有些工种因人少，企业自培有困难；④部分企业生产任务繁重，没有充足的时间和精力开展培训。

企业希望政府有关部门在企业技术培训方面能给予政策倾斜，加大技术教育力度，设立多种技能培训场所，在全社会范围组织专业培训。并对企业职工教育经费的提取给予政策和资金支持。希望有关培训机构减少培训费用，提供多种培训教材如书籍、VCD光盘等。组织专业人员下企业讲课，提供技术咨询服务，帮助企业解决技术难题。

■秦万来